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筑藍色夢想 劃多彩人生——甘肅建投四建集團召開“導師帶徒”暨“青年職業生涯規劃”工作推進會
來源:     作者:     時間:2019-12-28

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   乘四建進取之風,揚青年理想之帆。12月27日,甘肅建投四建集團召開了“導師帶徒”暨“青年職業生涯規劃”工作推進會。集團公司領導班子成員,各機關部室負責人,各基層單位黨組織負責人、團支部書記、簽約師徒代表、優秀徒弟及近三年入司職工共計180余人參加了此次會議。

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   會上,集團公司人力資源部、組織部部長宣讀了《共青團甘肅第四建設集團有限責任公司委員會關于表彰“優秀徒弟”的決定》。會議對近兩年在“導師帶徒”、“青年職業生涯規劃”工作中,表現優異的13名“優秀徒弟”予以表彰獎勵。

   會上,優秀導師代表、優秀徒弟代表、青年職業生涯規劃代表依次上臺發言。他們從思想引導、業務能力提升以及日常工作生活等方面分別談了自己的收獲,在當好導師、跟好導師、做好職業規劃等方面和大家做了分享。

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   值得關注的是,在表彰了“優秀徒弟”之后,又舉行了導師帶徒簽約儀式,徒弟們為師傅佩戴紅花、行拜師禮,師徒代表們臉上都洋溢著喜悅的笑容,現場的氣氛溫馨而融洽,營造出了師愛徒,徒敬師的良好氛圍。     

   集團公司黨委副書記、監事會主席李小虎作了重要講話,肯定了導師帶徒及青年職工職業生涯規劃工作成績,并對全司青年職工提出了幾點要求,一是樹立遠大理想,找準目標方向。團員青年要能夠緊跟時代脈搏,主動把個人的理想目標融入到集團公司的前途命運中去,把握大勢、順應潮流,識大體、顧大局,為自己的人生導好航、定好向,爭做有新思想、新定位、新作為的新時代青年;二是加強自主學習,創新思維能力。青年職工要精學理論、深學業務、廣學知識,不斷提高學習悟性,增強踐行能力;三是立足自身崗位,勇于開拓創新。青年職工要堅持做到立足崗位,腳踏實地,把每一項繁瑣的工作做到極致,積小勝為大勝,在實干中擔當集團公司不斷發展的時代重任;四是提高思想認識,養成優良品格。廣大團員青年要牢記歷史使命,秉承四建優良的傳統,把個人發展與企業發展緊密聯系起來,樹立“在奮斗中成就事業、在奉獻中詮釋人生”的理念,忠誠企業,愛崗敬業,甘于奉獻,艱苦奮斗,在企業發展中創造亮麗的青春、無悔的人生。

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   近年來,甘肅建投四建集團一直致力于培養青年職工成長成才,依托青年人才資源,引導青年增強創新意識,培養創新精神,提高創新能力,成為企業發展的推動者、實踐者。通過建立目標激勵制度,確定適當的目標,幫助青年找準自身定位,誘發工作動機和行為,調動工作積極性,科學規劃職業生涯。召開青年調研座談會,進一步掌握青年思想動態。借助簽約導師帶徒、精準實現了“傳幫帶”的有序進行。通過開展“良企愛才、聚之有道”業務競賽,引導青年職工愛崗敬業,積極打造了一批綜合素質高,業務能力強,具有較高創新精神和實踐能力的應用型、復合型優秀青年人才隊伍,為企業創新發展注入新的活力。 


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